Le label des entreprises
qui recrutent aussi des
jeunes de plus de 45 ans
37% des demandeurs d’emploi ont plus de 45 ans. Rien qu’en Ile-de-France, cela représente près de 400 000 personnes. Ce sont autant de relais d’information pour véhiculer une image positive des valeurs de votre entreprise. Des relais d’autant plus forts que, jusqu’à présent, très peu d’entreprises se sont vraiment intéressées à eux…
Fort de leur expérience, plus stables dans l’emploi, véhiculant des « savoir être » indiscutables, les « +45 » apportent des compétences spécifiquement recherchées par certaines entreprises. Etre identifiée comme une entreprise labellisée permet de flécher plus facilement leurs candidatures vers vous.
Le Label permet à des demandeurs d’emploi d’identifier des entreprises ouvertes à leur recrutement. Ils sauront que leur candidature y sera traitée avec professionnalisme et bienveillance.
Le principal ennemi du demandeur d’emploi est la démotivation, le sentiment que, de toute façon, c’est fichu. Savoir que des entreprises se sont engagées pour l’emploi et croient en eux est un atout majeur de remobilisation.
Depuis les premiers jours du lancement du pari de ce Label, les soutiens ont été nombreux, notamment sur LinkedIn. En voici quelques uns… Que tous soient remerciés pour leurs encouragements.