Le premier comité de pilotage du Label emploi 45 + s’est réuni pour la première fois le 12 novembre pour commencer à travailler sur les axes thématiques autours desquels s’organisera la labellisation.
Quatre axes de travail ont été définis : l’état des lieux, le recrutement, l’intégration, et la dynamique dans laquelle s’inscrit la démarche.
Alors que chacun y va de sa solution pour améliorer l’emploi des seniors en France, il nous a paru important d’insister sur une question qui est loin de n’être que sémantique. : faut-il un index Lire la suite…
Ce matin, présentation du Label Emploi 45+ (le label des entreprises qui recrutent aussi des jeunes de plus de 45 ans) à un petit groupe de chefs d’entreprises réunis par la CCI 94. Après une Lire la suite…